Diagnóstico dos Benefícios Atuais

• Diagnóstico da situação atual dos benefícios de sua empresa e recomendações focadas no desenho adequado.

• Desenvolvimento da política de benefícios customizados para a empresa cliente.

• Identificação dos pontos de melhorias ou atualizações no plano de saúde empresarial.

Avaliação Técnica e Financeira

• Recomendações financeiras, contratuais, rede credenciada e produtos.

• Identificação das operadoras qualificadas (seguro saúde, assistência médica, odontológica e seguro de pessoas) adequadas à necessidade de cada cliente.

Benchmarking

• De acordo com o segmento da empresa e a necessidade de cada cliente, apresentaremos relatórios analíticos e estatísticos para tomadas de decisões do cliente.

• Qualificação na política de benefícios, com objetivo de retenção de talentos e competitividade com a concorrência.

Pesquisa de Satisfação

• Mensuração do pacote de benefícios da empresa cliente.

• Apresentação de relatórios conclusivos ao RH, utilizando-se da intranet e/ou questionários disponibilizados aos colaboradores através de análises das respostas qualitativas e quantitativas.

Sistema Web 5 Saúde

• Relatórios online de gerenciamento de risco dos benefícios da sua empresa.

• Identificação e análise da evolução financeira dos custos com o plano de saúde da empresa cliente.

• Gerenciamento de informações capaz de garantir excelentes resultados nas negociações dos reajustes anuais dos benefícios.

• Movimentação Cadastral, e gerenciamento de reembolso.

• Centralização de documentos, contratos, apólices, relatórios, sistemas, gráficos e atas de reuniões.

Identificação de Riscos

• Identificação dos riscos nos benefícios implantados para a prevenção de aumento dos custos descontroladamente no futuro.

• Recomendações de mecanismos de controle da utilização dos benefícios, e programas preventivos específicos.

Acolhimento ao Beneficiário

• Maior tranquilidade ao RH enquanto atendemos as suas demandas diárias.

• Atendimento resolutivo focado na satisfação do beneficiário.

• Comunicação de qualidade entre o beneficiário e a operadora.

• Atendimento humanizado para esclarecimentos.

• Parceria para todas as horas.

Comunicação

• Palestras informativas e preventivas.

• Programas de comunicação para colaboradores sobre a utilização adequada do benefício, bem como nas mudanças e atualizações dos planos.

• Divulgação e conscientização do benefício, utilizando newsletter, folders, banners, intranet, cartilhas, redes sociais e plataforma 5 Saúde.